大家好，我是黄山都市人才网主管程珊珊，今天笔者从自身的角度跟大家谈一谈一些关于SEO的面试技巧，并且保证让你的主管对你爱不释手。

　　据SEO相关业内人士透露，现在很多面试SEO人员都无法正确去应付专业人士的面试，那么SEO界又需要掌握哪些技能去应付SEO这份工作。下面黄山都市人才网程珊珊就跟您谈谈自己做为面试官的部分经验分享，笔者认为，要想做到让面试管无法拒绝就必须牢牢掌握面试的三大技巧。

　　孙子兵法：知己知彼百战不殆

　　首先我们要去了解他的行业特性以及发现他们网站。这样有助于把握用户需求，如果不知道用户的需求还去优化的话也是害人家，总所周知网站优化思路来源于用户需求，如果不了解，即便排名上去也会掉下来，或者是浮动很频繁。前些时候，有个朋友跟我说他的网站关键词排名浮动很大，我便去帮他分析了下，他是做拉力机的网站的，而大家都知道百度算法更新导致排名浮动也很平常，然而笔者在去搜索拉力机的时候发现他标题的不相关性，可以看到排在第一页的网站都是直接和拉力机相关的，而有他的站却是硫化仪，硫化仪跟拉力机没有相关性，自然它的排名不是很好，因为两者没有直接关系行业网站的。所以程珊珊认为了解用户需求很重要，当网站的关联性需求增加的时候，就会出现排名浮动，如果竞争少的，只要你的外链足够强大可能没有很大的浮动，但是当竞争力大的时候会有很多网站针对性的去做这些关键词的话，那我们的危险就大了。笔者认为对用户的需求分析得当可以产生巨大的商业价值!

　　笔者认为这里需求分析调查主要从三个数据调查方面着手。

　　1.百度的下拉框搜索和百度的相关搜索，并连续统计1到2周：这里可以直接显示某个主关键词的相关搜索，如果是搜索结果和关键词是正向匹配(完全包含词)的话，那么就可以扩充优化范围。这里笔者用银杏树这个词加以阐述，在搜索前，我们先考虑用户搜索银杏树的需求是什么?如果你不知道搜索银杏树的最大需求，那么你的网站怎么会做到很好的排名，要知道百度总是把与用户最匹配的网站放前面。然而最大需求会不会随着时间而改变呢?这个答案是肯定的。所以这里我们还应把搜索相关的词进行分类，比如这里我们把所有的10个相关搜索按搜索银杏树的资料、银杏树图片、银杏树价格三个分类。为什么要这么分类，大家可以想到用户搜索银杏树苗价格、银杏树种植和银杏树苗可能是想购买或种植银杏树，而百度的下拉框搜索是根据近期用户的最大需求进行排行，虽然“银杏树图片”位于第二,但是不一定是需求最高的，因为10个里面就有4个是关于银杏树特点的，所以银杏树的资料需求最大。

　　2.对于行业产品的了解：我们只需要了解一个最核心的东西，那就是如果它是一个产品站，我们一定要了解产品与产品关联产品的关系，购买A产品的用户不一定会购买B产品，如婚纱摄影影楼不仅会拍婚纱摄影，也会拍个性写真，但是去拍个性写真的人不一点会有想拍婚纱摄影的需求。

　　3.对排名前2页的网站标题的共性和差异性进行分析，同样需要1-2周的观察时间，目的也是看最近用户的点击需求是什么。

　　思路清晰：为他的网站写一套诊断方案

　　尽可能多的在这套诊断方案中能够把他网站的漏洞体现出来，诊断的大概流程如下：a.网站的基础体验(网页的打开速度)，程珊珊推荐用谷歌的page speed功能检测，如js有问题，网站缓存没做好;b.其次对现有网页的优化布局，尽量去除一些不需要的东西;c.对内容和收录的页面诊断，看收录的页面是否有无价值无内容和大量重复的页面;d.网站结构诊断，看网站结构是否合理需根据用户需求的分析结果进行判断，如目录是否最利于用户浏览;e.站内内容的价值诊断，这个也必须根据用户的需求进行分析所得;f.质量控制，主要包括样板文字到内链再到页面广告，标题和内容的相关性和匹配度;g.更高层面的用户需求设计诊断，首页的锚文本检测，用百度热力图分析和统计页面PV页面，找出用户最喜欢的页面;h.外链分析：主要是对垃圾外链的检测和排除。

　　主人翁思想：带动公司职员全面进步

　　主动提出对公司现有的外链人员和编辑人员进行调整，提出可行性方案，帮助提高其他人员的工作效率。让面试管认为他虽然只是录用了一个普通SEOer，却给他带来了一个SEO主管能给他带来的收益。如此他又怎么会拒绝你的加入。

　　以上是黄山都市人才网主管程珊珊的一些个人面试经验分享，希望对即将要去面试SEO这份工作的同学们有所帮助，如果喜欢那就收藏吧，本文由A5首发，转载的同学请带上http://job.hsds.cc，谢谢!